Estamos acreditados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), lo que garantiza que nuestros programas cumplen con los estándares de calidad exigidos por la autoridad. Nuestros cursos pueden ser imputados a la franquicia tributaria, generando un retorno tangible para su inversión en capacitación.
Diseñamos nuestras capacitaciones con una metodología orientada con 60% a la práctica, priorizando el desarrollo de competencias reales y aplicables en el entorno laboral. Cada curso incluye ejercicios, simulaciones y talleres adaptados al contexto del participante.
Contamos con relatores certificados y con amplia experiencia en terreno, lo que asegura una formación clara, actualizada y alineada con las necesidades del mercado y de su empresa.
Creamos programas personalizados, adaptando contenidos, horarios y modalidades según los objetivos estratégicos de cada organización. Nuestros cursos se ajustan tanto a grandes empresas como a pymes.
Ofrecemos cursos presenciales, e-learning y mixtos, con acceso a plataformas intuitivas, soporte técnico constante y cobertura en todo Chile.
Realizamos seguimiento post-capacitación para evaluar el impacto de los aprendizajes y ofrecer asesoría o refuerzos cuando se requiera. Nuestro compromiso no termina con la entrega del certificado.
Somos un organismo técnico de capacitación comprometido con el desarrollo integral de las personas, promoviendo aprendizajes significativos en un ambiente cercano, inclusivo y humano. Inspirados en valores como la empatía, la colaboración y el respeto, buscamos fortalecer competencias laborales y personales que impulsen el bienestar y el desarrollo sostenible de las comunidades a las que servimos.
Ser reconocidos como un OTEC líder en la formación de personas, destacado por nuestra cercanía, calidez humana y compromiso con los valores esenciales. Aspiramos a transformar vidas y organizaciones a través de una capacitación innovadora, accesible y profundamente conectada con las necesidades de quienes confían en nosotros.
Con respecto a la metodología del aprendizaje está basado en desarrollar una capacitación real que se relaciona directamente con el puesto de trabajo, permitiendo aplicar los conocimientos teóricos a situaciones prácticas. Simulaciones o roll playing es donde ponemos énfasis para que nuestros alumnos capacitados puedan aplicar lo aprendido.
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